What tréning Ponúkame
Noví zamestnanci
Všetkým novým zamestnancom sú prioritné skupiny, ako je dôležité, aby mohli byť začlenené do Sports Direct, čo najrýchlejšie a čo najefektívnejšie. Je to naša politiky, aby manažéri nových zamestnancov, privítajú keď dorazí ich prvý deň. Pre zvyšok dňa nováčik manažéra alebo kolegu trvá nováčik prostredníctvom "Prvý deň indukcia".
Noví manažéri
Noví manažéri Sports Direct zúčastní plné športové priame riadenie indukcie na špecializované medzinárodné školiace stredisko v Shirebrook. Medzinárodné školiace stredisko poskytuje najlepšie, najmodernejšie zariadenie pre náš tím dariť do majstrov a uchopiť príležitosť inšpirovať, stimulovať, motivovaný a pripravený urobiť lepšiu prácu. Medzinárodné školiace stredisko je tiež spolu s plne funkčný obchod kde akékoľvek učenie môže byť skúsený v živé prostredie. Športové priame riadenie indukcia je rezidenčné a trvá 10 dní a pozostáva zo zmesi dielni na základe školenia a aktivity v triede so stredom. Typické tém by merchandising, administratíva, dodávky a na konci deň procesu, zdravie a bezpečnosť, produkt vzdelávania a kľúčových retailových obchodné zručnosti.
E-Learning
Sports Direct nedávno zaviedli nový, interaktívne indukcia program pre všetkých pracovníkov s cieľom generovať hrdosť v spoločnosti a zabezpečiť konzistenciu a štruktúru prípravy nových členov tímu zapojením nových začiatočníkov a dynamizovať existujúcich tímov. Na dosiahnutie tohto cieľa sme vyvinuli online indukcia program, ktorý by dopĺňal existujúce tvárou v tvár školenia. Program bol zameraný na všetky nové a existujúce tímu vo veľkej Británii a Európe. Ponúkame tiež online učenia od značiek sa zaoberáme podporovať produkt vzdelávania.
Domáce pestované
Kľúčovým zdrojom v rámci športové priame divízie, sú členmi tímu, ktorí chcú pokrok do riadenia vetva. Uvedomujeme si, že progresie je životne dôležité pre akúkoľvek dedičstvo plán. Kľúčovým vzdelávanie prioritou je preto posúdiť, identifikovať, vlak a rozvíjať tých, ktorí Zobraziť túžbu a potenciál stať sa pobočka manažérov. Tam je ročným príjmom na naše "Domáce" Talent Management systému a po dokončení stážisti sa odporúča použiť Store Management pracovných miest, ktoré sú vhodné.
